Statut
Załącznik nr 1 do
zarządzenie nr 4/2026
Dyrektora Żłobka Gminnego w Dydni
z dnia 02.01. 2026 r.
STATUT
ŻŁOBKA GMINNEGO W DYDNI
Rozdział 1.
Postanowienia ogólne
§ 1.
1. Żłobek Gminny w Dydni, zwany dalej „Żłobkiem” jest jednostką budżetową Gminy Dydnia
utworzoną w celu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.
2. Organem prowadzącym Żłobek jest Gmina Dydnia.
3. Siedziba Żłobka mieści się w Dydni, Dydnia 212.
4. Żłobek podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Wójta Gminy Dydnia.
§ 2.
1. Żłobek działa na podstawie przepisów prawa, a w szczególności:
1. ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
2. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
4. niniejszego Statutu.
2. Ilekroć w statucie jest mowa o:
1. Żłobku – należy przez to rozumieć Żłobek Gminny w Dydni;
2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Żłobka Gminnego w Dydni;
3. statucie – należy przez to rozumieć Statut Żłobka Gminnego w Dydni;
4. Gminie – należy przez to rozumieć Gminę Dydnia;
5. Wójcie – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Dydnia;
6. Radzie Gminy – należy przez to rozumieć Radę Gminy Dydnia;
7. rodzicach – należy przez to rozumieć także osoby, o których mowa w art. 3 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.
Rozdział 2.
Organizacja i zakres działań Żłobka
§ 3.
1. Żłobek jest placówką opiekuńczą-wychowawczą sprawującą opiekę nad dziećmi w wieku od zakończenia 20. tydzień życia do 3 lat, lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
2. Żłobek funkcjonuje przez cały rok kalendarzowy, z 2 tygodniową przerwą techniczną ustaloną przez organ prowadzący.
3. Żłobek jest placówką dwuoddziałową zlokalizowaną w Dydni, Dydnia 212.
4. Liczba oddziałów uzależniona jest od zapotrzebowania środowiska oraz możliwości bazowych warunkujących bezpieczeństwo i komfort pobytu dzieci.
5. Maksymalna liczba dzieci objętych opieką wynosi 26 dzieci.
6. Liczba dzieci oraz opiekunów w poszczególnych grupach jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.
7. Organizacja dnia określenia ramowego rozkładu dnia określonego przez Dyrektora, z uwzględnieniem potrzeb dzieci w zakresie wypoczynku, aktywności, zabawy.
8. Opieka nad dziećmi sprawowana jest w grupach zbliżonych wiekowo.
9. W przypadku dużej absencji dzieci lub absencji chorobowej opiekunek dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup żłobkowych.
10. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, Dyrektor żłobka może przyjąć na to miejsce na czas tej nieobecności inne dziecko, na podstawie umowy z rodzicami
11. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wyszczególnionych przez Dyrektora żłobka.
12. Żłobek Gminny w Dydni czynny jest 10 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu w godz. od 6: 30 do 16:30. Przy czym opieka nad jednym dzieckiem w żłobku nie może przekroczyć 10 godzin w ciągu jednego dnia.
13. Opłata za pobyt dziecka w żłobku wynosi miesięcznie czesne -1500 zł + koszt wyżywienia
14. Opłata dodatkowa za pobyt dziecka w żłobku powyżej 10 godzin dziennie wynosi 20,00 zł za każdą rozpoczętą godzinę pobytu dziecka w żłobku.
15. Maksymalna wysokość opłaty za dzienne wyżywienie dziecka w żłobku wynosi 9,00 zł
(tj. śniadanie 1,50 zł, II śniadanie + obiad 5,50zł podwieczorek 2 zł).
16. Opłata, o której mowa w pkt 13 nie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka w żłobku.
17. Opłata, o której mowa w pkt 15 podlega odliczeniu w przypadku nieobecności dziecka proporcjonalnie do okresu nieobecności, pod warunkiem zgłoszenia nieobecności dziecka najpóźniej w dniu nieobecności dziecka (do godz. 7:30).
18. Opłaty, o których mowa w pkt 13 – 15 wnosi się miesięcznie z dołu do 10 dnia każdego miesiąca kalendarzowego.
19. Jeżeli do żłobka uczęszcza równocześnie dwoje lub więcej dzieci z tej samej rodziny, wysokość opłaty za pobyt każdego dziecka w żłobku wynosi 75 % kwoty z pkt 2.
20. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi, powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych wychowanków i wynosi około 10 – 15 minut.
21. Możliwe jest też przyjęcie do żłobka dziecka niepełnosprawnego. W tym wypadku istnieje możliwość zorganizowania dodatkowej grupy zgodnie z możliwościami rozwojowymi dziecka oraz możliwościami bazowymi warunkującymi bezpieczeństwo i komfort pobytu tego dziecka oraz pozostałych dzieci.
22. W przypadku przyjęcia do żłobka dziecka z alergią, rodzice zapisują informację o alergii w karcie zapisu do żłobka, dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, firma cateringowa po codziennym zgłoszeniu przez żłobek zapotrzebowania na posiłek uwzględniający alergię, dostarczać będzie ten posiłek przygotowany bez składników alergizujących ( składniki alergizujące zastępowane są innymi składnikami).
23. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają opiekunkom lub w aplikacji LiveKid.
Rozdział 3.
Cel i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji
§ 4.
1. Celem działania Żłobka jest zapewnienie dzieciom w wieku od ukończenia dwudziestego tygodnia
życia do lat trzech opieki, wszechstronnego rozwoju oraz wspomaganie rodziców w wychowaniu dziecka.
2. Żłobek w ramach opieki sprawowanej nad dziećmi realizuje w szczególności następujące zadania:
1. zapewnia dziecku opiekę w warunkach bytowych najbardziej zbliżonych do warunków domowych;
2. zapewnia dziecku właściwą opiekę pielęgnacyjną, wychowawczą i edukacyjną odpowiednią do jego indywidualnych potrzeb a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju jego niepełnosprawności;
3. zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki przebywania dziecka w Żłobku;
4. wspomaga rodzinę w zakresie wychowania dziecka i pomaga rodzicom w rozpoznaniu możliwości rozwojowych dziecka;
5. współpracuje z podmiotami działającymi na rzecz wszechstronnego rozwoju dziecka;
6. kształtuje postawy społeczne przez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczuć przywiązania i życzliwości.
3. Żłobek wykonując swoje zadania może współpracować z innymi podmiotami i organizacjami.
4. Żłobek realizuje swoje cele i zadania m. in. poprzez:
1. tworzenie i realizację planów dydaktyczno – wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dziecka;
2. opracowanie i realizację programu adaptacji dzieci nowo przyjmowanych;
3. zapewnienie właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku dzieci i ich potrzeb rozwojowych oraz fachowej opieki ze strony personelu Żłobka;
4. zapewnienie dzieciom racjonalnego wyżywienia zawierającego niezbędne składniki pokarmowe z uwzględnieniem zasad zdrowego żywienia;
5. zapewnienie dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku;
6. prowadzenie zajęć ruchowych, zabawowych z elementami edukacji, zajęć tematycznych, manipulacyjnokonstrukcyjnych, stymulujących rozwój psychomotoryczny dzieci i ich indywidualne potrzeby, zdolności i możliwości, w tym dzieci niepełnosprawnych, z uwzględnieniem ich niepełnosprawności;
7. współpracę ze specjalistami świadczącymi dzieciom pomoc psychologiczną i pedagogiczną oraz opiekę zdrowotną;
8. współpracę z rodzicami obejmującą:
a) przekazywanie przez opiekunów informacji o postępach bądź trudnościach w rozwoju psychofizycznym
b) dziecka;
c) stwarzanie możliwości uczestniczenia rodziców z dziećmi w zajęciach prowadzonych w żłobku, w tym
d) adaptacyjnych i otwartych;
e) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad w zakresie opieki nad dzieckiem oraz wspierania
f) w wychowaniu i edukacji dziecka.
9. Żłobek opracowuje i realizuje wewnętrzny plan pracy ( Plan OWE) oraz standardy organizacyjne dostosowane do wieku i potrzeb dzieci.
10. Szczegółowe standardy opieki nad dzićmido3 lat określa wewnętrzny dokument zatwierdzony przez dyrektora.
Rozdział 4.
Warunki przyjmowania dzieci do Żłobka
§ 5.
1. Do Żłobka przyjmowane są w pierwszej kolejności dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Dydnia.
2. W przypadku niewykorzystania miejsc dostępnych w Żłobku, mogą zostać przyjęte dzieci zamieszkałe poza terenem Gminy Dydnia.
3. Zapisy do żłobka prowadzone są przez cały rok, w miarę posiadanych wolnych miejsc.
4. Dzieci uczęszczające do Żłobka przyjmowane są na kolejny rok szkolny, na podstawie deklaracji
o kontynuowaniu pobytu w Żłobku.
§ 6.
1. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż miejsc w pierwszej kolejności przyjmowane są dzieci
z uwzględnieniem następujących kryteriów:
1) niepełnosprawność dziecka;
2) wielodzietność rodziny dziecka;
3) niepełnosprawność rodzica;
4) samotne wychowanie dziecka (w rozumieniu przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych);
5) status zawodowy rodziców – oboje rodzice pracujący.
2. Jeżeli liczba zgłoszonych dzieci w grupie dzieci z pierwszeństwem przyjęcia do Żłobka jest większa od liczby wolnych miejsc w Żłobku, o przyjęciu dziecka decyduje niższy dochód w rodzinie na osobę.
3. Dzieci nieprzyjęte do Żłobka z powodu braku wolnych miejsc umieszczane są na liście oczekujących na przyjęcie.
4. Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest zawarcie umowy cywilnoprawnej na korzystanie z usług Żłobka. Niepodpisanie umowy w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z rezygnacją z uczęszczania dziecka do Żłobka i skutkuje skreśleniem dziecka z listy przyjętych dzieci.
5. W przypadku przewidywanej nieobecności dziecka w Żłobku przekraczającej 14 kolejnych dni, Dyrektor może przyjąć na miejsce tego dziecka, w czasie jego nieobecności, kolejne dziecko z listy oczekujących. W takiej sytuacji zawarta zostanie odrębna umowa czasowa z jego rodzicami na ten okres.
Rozdział 5.
Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w Żłobku
§ 7.
1. Nieobecność dziecka w Żłobku, niezależnie od przyczyny jego nieobecności, nie zwalnia od
obowiązku opłaty za pobyt dziecka w Żłobku.
2. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku opłata za wyżywienie podlega odliczeniu za liczbę dni nieobecności dziecka w Żłobku, jeżeli nieobecność została zgłoszona do godziny 7:30w dniu nieobecności.
Rozdział 6.
Zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku
§ 8.
1. Rodzice są uprawnieni do udziału w zajęciach integracyjnych i adaptacyjnych, w dniach otwartych
oraz uroczystościach okolicznościowych organizowanych przez Żłobek.
2. Zajęcia adaptacyjne i integracyjne odbywają się przed przyjęciem dziecka do Żłobka.
3. Dni otwarte organizowane są przez Żłobek w każdej grupie żłobkowej w uzgodnieniu z rodzicami.
4. Termin i czas zajęć z udziałem rodziców ustalany jest z opiekunami.
Rozdział 7.
Zarządzanie Żłobkiem i jego organizacja
§ 9.
1. Działalnością Żłobka kieruje Dyrektor, który reprezentuje go na zewnątrz.
2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Wójt.
3. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Wójt.
4. Podstawą nawiązania stosunku pracy z Dyrektorem jest umowa o pracę.
5. Dyrektor kieruje Żłobkiem jednoosobowo, zgodnie z przepisami prawa i ponosi odpowiedzialność za jego działalność.
6. Dyrektor na podstawie obowiązujących przepisów prawa zatrudnia i zwalnia pracowników Żłobka oraz wykonuje w stosunku do nich wszystkie czynności z zakresu prawa pracy.
7. Dyrektor w celu realizacji zadań Żłobka wydaje zarządzenia.
8. Dyrektora w czasie nieobecności zastępuje wskazany przez niego pracownik.
9. Szczegółową organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania Żłobka określa Regulamin
Organizacyjny nadawany przez Dyrektora.
10. Do Dyrektora oraz pracowników zatrudnionych w Żłobku mają zastosowanie przepisy ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy oraz wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze.
§ 10.
1. Żłobek jest placówką nieferyjną, funkcjonuje przez cały rok, od poniedziałku do piątku, z wyjątkiem corocznej przerwy wakacyjnej, dni ustawowo wolnych od pracy i przerw o których mowa
w ust. 3-4.
2. Termin przerwy wakacyjnej w pracy Żłobka ustalany jest corocznie przez Dyrektora i zatwierdzany
w arkuszu organizacji pracy Żłobka. Z chwilą zatwierdzenia w arkuszu organizacji pracy Żłobka, Dyrektor niezwłocznie podaje do wiadomości, w sposób zwyczajowo przyjęty, termin przerwy wakacyjnej zatwierdzony na dany rok. W okresie przerwy wakacyjnej Żłobek nie sprawuje opieki nad dziećmi i nie przyjmuje dzieci.
3. Dopuszcza się możliwość wprowadzenia przerwy dodatkowej w pracy Żłobka, w tym w szczególności przerwy w pracy Żłobka na czas przeprowadzenia w nim niezbędnych prac remontowych. Decyzje w tym zakresie każdorazowo podejmuje Wójt.
4. W sytuacjach nagłych, decyzję o zamknięciu Żłobka podejmuje Dyrektor, który niezwłocznie informuje o tym Wójta, podając przyczynę okresowego zamknięcia Żłobka.
Rozdział 8.
Gospodarka finansowa Żłobka
§ 11.
Żłobek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
w szczególności w ustawie o finansach publicznych i w ustawie o rachunkowości.
§ 12.
Gospodarka finansowa Żłobka prowadzona jest na podstawie rocznego planu finansowego jednostki
budżetowej opracowanego zgodnie z przepisami prawa.
§ 13.
Żłobek gospodaruje powierzonym mieniem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz
zapewnia jego właściwe wykorzystanie.
Rozdział 9.
Nadzór i kontrola
§ 14.
1. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Wójt.
2. Nadzór obejmuje warunki i jakość świadczonej opieki i sprawowany jest na podstawie planu nadzoru przyjętego przez Radę Gminy Dydnia w drodze uchwały.
Rozdział 9.
Postanowienia końcowe
§ 15.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące
przepisy prawa.
§ 16.
Dokonywanie zmian w statucie odbywa się w trybie właściwym dla jego ustalenia.